Dit initiatief van TenneT met drie hogescholen, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, De Haagse Hogeschool en Windesheim, richt zich op de bijscholing en upgrading van werknemers/medewerkers van bedrijven die zeer betrokken zijn bij de technische uitdagingen die de energietransitie en de ontwikkeling en toepassing van duurzame energie stellen. Diverse andere bedrijven zijn betrokken bij de uitvoering. Recent is ook de Hogeschool van Amsterdam aangehaakt. Hierbij zijn de volgende boeiende aspecten die dit project doen opvallen:
- Men slaagt erin een diverse instroom van mensen van MBO- en HBO-achtergrond en -niveaus bij te spijkeren en daarbij een maatwerkaanbod te ontwikkelen;
- Dit aanbod is onderdeel van een bredere Human Capital agenda, waarin men met andere hogescholen en bedrijven leertrajecten ontwikkelt. Het project staat dus niet op zichzelf als een eenmalige activiteit voor een specifieke partner of een beperkt marktsegment;
- Naast de LLO-aspecten biedt de Power Course/Power Minor mogelijkheden voor ‘reguliere studenten’ om in hun curriculum de actuele kennis en vaardigheden daaruit op te nemen;
- Bij de verdere ontwikkeling van het aanbod kijkt men naar nieuwe doelgroepen, onder wie vluchtelingen met verblijfsstatus;
- Men heeft in 2017 meer deelnemers gehad dan ooit. 35 voltijds, 29 deeltijds.

Winnaars en genomineerden
Cleantech Center
Nog nooit was de behoefte aan nieuwe oplossingen op het gebied van duurzaamheid en energie zo groot …
Betonstaal
De bouw is flink in beweging: veel werk, te weinig goed opgeleid personeel en de druk van klimaatvraagstukken …
Cybercrimineel
Het is de nachtmerrie van iedere ondernemer: gehackt worden waardoor je bedrijf plat ligt …
Talent IT Twente
ICT-talenten zijn goud waard voor het mkb en daarom maakt Talent IT Twente zich sterk voor inzet en behoud van …
Young Professional Community Logistiek
Mkb’ers in de logistiek hebben niet alleen moeite met het aantrekken van talent, maar ook met het behouden …
Make IT Work
‘Make IT Work’ werft werknemers zonder tech-achtergrond die via omscholing nieuwe functies en capaciteiten aankunnen …
Extra Strong
PPS Extra Strong richt zich op LLO van ‘kwetsbare medewerkers’ in zorg en welzijn, die moeite hebben met het bijhouden …
Beyond, Academy for medical devices and logistics
Beyond is een samenwerking van een groot cluster van medische bedrijven en organisaties met het MBO in Limburg …
Open Learning Labs – Centre of expertise High Tech Systemen en Materialen
Het Fontys Centre of Expertise HTSM combineert LLO vernieuwingen ten behoeve van high tech scholing/training. Daarbij …
De garage van de toekomst
De Garage van de Toekomst begon als een sympathiek studententraject (in 2016, bij ROC A12) en komt inmiddels in een…