Criteria PMA

Indienen doe je door het invullen van het formulier. 
Formulier Pioneersprijs
Formulier Impactprijs

Verstuur het formulier uiterlijk 3 juni 2026. Voor vragen kun je contact opnemen met hallo@wijzijnkatapult.nl o.v.v. Pro-motor Award 2026.

Nieuw dit jaar is dat de Pro-motor Award uit twee categorieën bestaat:
1. De Pioneersprijs voor vernieuwende ideeën, experimenten of startende initiatieven met veel potentie.
2. De Impactprijs voor bestaande projecten of samenwerkingen die aantoonbaar impact hebben gemaakt op dit thema.

CRITERIA PIONEERSPRIJS
Deze prijs is bedoeld voor nieuwe ideeën of startende projecten met een grote potentie. 
Doel: stimuleren van innovatie en lef.  

Basiscriteria: 
Initiatief is maximaal 2 jaar oud of nog in pilotfase. 
Impact hoeft nog niet bewezen te zijn.

Innovatiekracht en originaliteit: hoe vernieuwend is het idee? (30%) 

  • In hoeverre introduceert het initiatief een vernieuwende aanpak voor leren op de werkvloer, samenwerking of arbeidsproductiviteit? 
  • In hoeverre sluit het initiatief aantoonbaar aan bij de behoeften en context van de lerende professional (mbo/hbo/wo/werkenden)? 
  • In hoeverre introduceert het initiatief een nieuwe aanpak voor een bestaand probleem? 
  • Is het onderscheidend ten opzichte van bestaande initiatieven? 

Potentie voor impact op de lerende werkvloer: wat kan dit initiatief teweegbrengen? (20%) 

  • Welke verwachte aantoonbare bijdrage kan het initiatief leveren aan productiever, slimmer of anders werken? 
  • Hoe relevant is het probleem dat met dit initiatief wordt aangepakt (bijvoorbeeld: maatschappelijk, voor de organisatie, de werkende, studenten?) 
  • Hoe sterk is de koppeling tussen leren en werken in de dagelijkse praktijk? 

Lef en experimenteerruimte: in hoeverre durft het initiatief bewust buiten bestaande kaders te opereren om nieuwe oplossingen te ontwikkelen? (20%) 

  • In hoeverre daagt het initiatief bestaande systemen, routines of samenwerkingsvormen uit? 
  • In hoeverre durven de initiatiefnemers te handelen zonder uitgekristalliseerd eindresultaat? (nemen de partners samen verantwoordelijkheid voor onzekerheden?) 
  • In hoeverre is het experiment ingericht om systematisch te leren en bij te sturen? (is er organisatorisch ruimte om te leren en te testen?) 

Haalbaarheid en uitvoerbaarheid: hoe sterk is de samenwerking (15%)? 

  • Is de aanpak helder beschreven? 
  • Is er een duidelijk overzicht van de beschikbare partners en beschikbare middelen? 
  • Zijn het logische partners? 
  • Zijn eerste stappen in het initiatief genomen? 

Schaalbaarheid en toekomstbestendigheid: kan dit groot worden? (15%) 

  • In hoeverre is het initiatief opschaalbaar en breder toepasbaar voor andere regio’s? 
  • Is er zicht op borging in organisaties of processen? 
  • Houdt het idee rekening met toekomstige ontwikkelingen (digitalisering, tekorten, duurzaamheid)? 

 

CRITERIA IMPACTPRIJS
Deze prijs beloont initiatieven met een daadwerkelijke impact, kwaliteit en voorbeeldwerking. 
Doel: goede voorbeelden zichtbaar maken en verspreiden. 

Basiscriteria: 
Initiatief bestaat minimaal 2 jaar 
Eerste resultaten worden aantoonbaar gemaakt 

Aantoonbare impact op de werkpraktijk: welke concrete verandering heeft het initiatief gerealiseerd? (30%) 

  • In hoeverre sluit het initiatief aantoonbaar aan bij de behoeften en context van de lerende professional (mbo/hbo/wo/werkenden)? 
  • Is er sprake van meetbare verbetering in werkprocessen, inzetbaarheid of werkgeluk 
  • Kan gedrags- of systeemverandering aantoonbaar worden gemaakt? 
  • Bereik (hoeveel mensen/organisaties profiteren?) 

Bijdrage aan wendbaarheid: hoe versterkt het project aanpassingsvermogen in werk? (20%) 

  • Kan er dankzij dit initiatief sneller worden ingespeeld op veranderingen?
  • Versterkt het initiatief nieuwe leer- en werkvormen? 
  • Versterkt het initiatie duurzame inzetbaarheid? 

Kwaliteit van pps samenwerking: hoe sterk is de samenwerkingskracht? (15%) 

  • Hoe intensief werken de partners samen? 
  • Is er sprake van gelijkwaardigheid tussen partners in rollen en verantwoordelijkheid? 
  • Is er aantoonbaar commitment van de samenwerkingspartners om de samenwerking na afloop van de huidige projectfase voort te zetten? 

Opschaalbaarheid en overdraagbaarheid: kan het initiatief breder worden toegepast? (20%) 

  • Is het initiatief toepasbaar in andere regio’s/sectoren?
  • Is er aantoonbaar commitment van de samenwerkingspartners om de samenwerking na afloop van de huidige projectfase voort te zetten? 

Ecosysteemversterking: heeft het initiatief het netwerk versterkt? (15%) 

  • In hoeverre is het initiatief een inspirerend voorbeeld voor andere organisaties of sectoren? 
  • Worden inzichten, tools of aanpakken actief gedeeld met het bredere netwerk?